學歷是敲門磚，要是敲不動門，就要學會自我升級
大多數的求職徵才網站上都會寫著幾個字：大學學歷。
我曾經問過一位人力資源部的朋友：「如果一個人能力超強，卻沒有大學學歷，你們要他嗎？」
他反問我：「那他憑什麼證明自己能力強呢？」
我說：「證明能力強的方式有很多，比如當你長期觀察他之後。」
他說的話，讓我印象深刻：「現在這個世界裡，你又有多少時間，可以去從頭了解一個人呢？」
的確，如果你是個老闆，你是願意去雇用沒有駕照，卻說自己開得很好的司機，還是有駕照，被他人證明技術很好的司機呢？我想，這就是學歷的用途：它是敲門磚。
但有些人能力很強，他們有除了學習之外的超強背書，此時，學歷就不那麼重要了。比如，韓寒透過文字傳遞到了更遠的地方，他文字的技能，在當時就已經超過了學歷的背書；羅永浩的演講能力家喻戶曉，所以他的影響力，直接打破了學歷的時空。當然你也可以參加比賽和競賽，用證書去證明自己的能力，參加實習，用同行的推薦，從而打破學歷對自己的約束。
總之，你要有超乎學歷的東西代替學歷，變成敲門磚，此時此刻，學歷就不那麼重要了。
可惜的是，大多數人並沒有那麼強的技能背書，沒有那麼光亮閃閃的能力，那麼，學歷就是一個很重要的敲門磚。
當自己的學歷影響到自己找工作時，就應該考慮用接下來的一段時間，提升自己的學歷，讓自己在職場上更有競爭力。曾經有一位專科學生連續三次被面試公司拒絕，第三次的時候，我建議他發信給人資部門問為什麼，他照做後，人資部竟然回覆了，回覆內容只有一句話：我們只要大學生。
當你的學歷敲不動門，就要學會讓自己升級。
2. 主修是人才在相同領域的聚集
讀大學究竟是為了讀什麼？在網路時代，越來越多的人開始問這個問題，史丹佛大學的公開課，北大的經濟學，在網上都能找到錄音檔和影片，那我為什麼還要讀大學呢？其實，讀大學真的只是為了那幾節課嗎？只是為了那個學位嗎？
不是。讀大學最重要的是遇見同領域的人才，這些人，在你的大學四年裡，可比那幾門課來得重要多了。
你會發現這個時代從來都是這樣，英雄都是成群成群的出現，整堆整堆的來。所以，想要變得優秀，就要學會和優秀的人交朋友，就要從大學中選擇合適的群體開始。
學歷從這個角度來看，是有用的。
假如你並不喜歡自己的主修，又想成為另一個領域的人才，在你沒有任何社會資源的時候，增加學歷，改變主修，是一件非常聰明的事情。
因為當你考上研究所，或者成功升了大學，不僅是成功跨了界，身邊的朋友圈也將會得到改變，這些朋友在你更換軌跡時，將十分重要。同樣，當你覺得自己的主修還需要深造，比如你學的是學術性非常強的科目，提升學歷的意義也就變得重要了許多。
3. 為拖延找工作而提升學歷是不明智的
許多時候，我們在同一個時間裡，只能全力做好一件事情，因為每個人的時間成本和精力成本有限，比如你全職考研究所時，就不可能全心投入一份工作。
所以，當你讀研究所的時候，也就意味著放棄了全職的工作。
我的一個朋友決定考研究所，三年後，他重新回到職場，發現招募他進來的主管，正是他的大學同學。所以，在坊間有一句很負能量的話：「研究所不過是比大學生多混了三年而已。」
後來那個朋友和我說：「早知道早晚要找工作，還不如早點找，也就不用在老同學手下幹了。他當年還不如我呢。」
所以，為拖延找工作而提高學歷，是不明智的，因為這些東西，早晚要來，與其晚點來，不如早點面對。
而且，我們都應該明白：工作中的邏輯和學校中的邏輯，完全不同。而兩者學習的方式和途徑，也完全不一樣。所以，你時常會發現在學校的佼佼者，卻在工作中表現得很一般，你也能發現一個工作能力很強的人，原來在學校不過是中等學習成績，因為學校和工作中的兩套邏輯，脫節得很厲害。
在哪都是學習，在哪也都是終身學習。
4. 能力不夠，學歷來補
考研究所和插大的另一個好處，就是彌補自己的學歷不足之處，比如，當你的研究所考上了北大，別人問你學歷時，你就很容易蓋過自己的第一學歷了。另外，學歷也是和能力互補的一種重要方式，無法評估能力，或者自己能力實在不強的時候，好的學歷無疑能達到補強。
教育制度的確存在問題，但有一條是十分公平的，就是任何人都在九年義務教育後可以考高中，大學畢業後可以參加研究所考試，這條路是一個階層變更的通道，而且，這條路每年都有機會參考，每年都有機會，也就意味著，每一年都有無限的可能改變生活。
正是這樣一條路，給了無數一無所有的學子一些希望，但同時，我也想告訴各位：正視考試，正視我們的學歷，別認為這就是生命的全部。
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